Twój zakres zadań
-
Realizacja działań wspierających HR, m.in. w obszarze employer branding, rekrutacje, onboarding, szkoleń i rozwoju
-
Udział w przygotowaniu badania opinii pracowników oraz opracowaniu wyników
-
Tworzenie treści HR na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne dot. kultury organizacyjnej, EB (również w języku angielskim)
Nasze wymagania
-
Status studenta I lub II-stopnia studiów
-
Dostępność około 20h w miesiącu
-
Zainteresowanie tematyką i rozwojem w obszarze HR, w szczególności EB
-
Proaktywne podejście do realizacji zadań
-
Umiejętność redagowania i tworzenia prezentacji, pism i materiałów informacyjnych z wykorzystaniem pakietu narzędzi Google, MS Office, social mediów
-
Znajomość języka angielskiego w stopniu min. B2
To oferujemy
-
Płatny staż wakacyjny w międzynarodowej firmie – znanej marki urządzeń grzewczych (pompy ciepła, kotły kondensacyjne, rozwiązania hybrydowe), nastawionej na innowacje i nowoczesne technologie
-
Przyjazna atmosfera i zespół otwarty na dzielenie się wiedzą
-
Indywidualny program przygotowany dla Ciebie przez opiekuna, umożliwiający poszerzenie wiedzy zdobytej podczas studiów
-
Możliwość połączenia stażu z tematem pracy dyplomowej
-
Elastyczny harmonogram stażu
-
Referencje po stażu
